DAS New Leadership Training, um deine Führungsreife zu verfeinern
und deinem Team ein modernes Arbeitsumfeld zu ermöglichen,
in dem Innovation und Wachstum unausweichlich werden.
Von deinem klaren Rollenverständnis als Leader.
Über deine Selbstwirksamkeit in Hochstressphasen.
Bis zum Umgang mit kniffligen Emotionen im Team.
Deine Führungsreife will trainiert werden.
Aber was, wenn dir dafür gerade nicht der Kopf steht?
Liebe Führungskraft, liegt es vielleicht hieran?
An dir bleibt im Büro alles hängen und jeder will ständig was von dir.
Deine Zündschnur wird immer kürzer, weil der Druck von oben größer wird.
Du schiebst Personalgespräche öfter auf,weil du schlechte Nachrichten befürchtest.
Du hast kaum noch das Gefühl,
dass du selbst zum Team gehörst.
Dir fehlt die Energie für deine Familie, weil dich deine Arbeit so einnimmt.
An dir bleibt im Büro alles hängen und jeder will ständig was von dir.
Deine Zündschnur wird immer kürzer, weil der Druck von oben größer wird.
Du schiebst Personalgespräche öfter auf,
weil du schlechte Nachrichten befürchtest.
Du hast kaum noch das Gefühl,
dass du selbst zum Team gehörst.
Dir fehlt die Energie für deine Familie, weil dich deine Arbeit so einnimmt.
Stell dir nur mal vor:
Selbst die stressigsten Tage im Büro würden nach Feierabend nicht mehr so an dir nagen. Konfliktherde im Team würden ohne Drama menschlich und souverän geklärt werden.
Einfach weil du deine eigenen Stressauslöser und die deines Teams spürbar schneller erkennst und genau weißt, wie du wieder für eine lockere Atmosphäre für alle sorgst.
Hand aufs Herz:
Würde das deinen Arbeitstag nicht empfindlich leichter machen?
Die Herausforderungen einer Führungskraft haben sich seit Jahrzehnten nicht mehr verändert. Leider falsch!
Moderne Führung, agiles Mindset, Digitalisierung,
Fachkräftemangel. Leadership wird immer komplexer. Vom Leistungsdruck und deinem hohen Anspruch an dich und deine Karriere mal ganz abgesehen.
Das Wissen und die Skills, die du als Führungskraft heutzutage draufhaben darfst, sind enorm.
Kurz:
Moderne Zeiten erfordern moderne Leader.
Früheren Generationen von Führungskräften wurde beigebracht, wie man delegiert und autoritär führt.
Den High Potentials von heute empfiehlt man dagegen, flexibler zu sein und ihren Teams mehr Freiraum einzuräumen.
Aber was ist denn nun richtig?
Der Sweetspot liegt mittendrin.
Du darfst als New-Leader beide Führungsstile verinnerlichen.
Mal bist du wegweisend. Ein anderes Mal eher im Hintergrund.
Trainiere jetzt zusammen mit uns.
In 5 Phasen zum New-Leader.
Ziel: Lerne die Megatreiber unserer modernen Arbeitswelt kennen, um für die Zukunft den entscheidenden Schritt voraus zu sein.
Lerne die 3 Ebenen von Kompetenzen kennen, um die neue Arbeitswelt zu gestalten und neue Wege der Zusammenarbeit zu finden.
Inhalte:
Ziel: Lerne, wann welcher Führungsstil von dir erforderlich ist, damit du die gewünschte Wirkung bei deinem Team erzielst und in Hochstressphasen deinem Team psychologische Sicherheit schenkst.
Inhalte:
Ziel: Agile Rollenspiele und Situationen aus deinem Alltag helfen dir, Stress spielerisch zu erkennen und Stressfallen früh vorzubeugen.
Inhalte:
Ziel: Gewinne dein Team für dich. Lerne, wie du dich den Veränderungen der heutigen Zeit optimal anpasst und wie du dein Team erfolgreich durch anspruchsvolle Zeiten navigierst.
Inhalte:
Ziel: Im Selfleader-Circle trainieren wir, wie du in allen Lebensbereichen deinen Sweet Spot etablierst. Privat und beruflich.
Inhalte:
Trainiere jetzt zusammen mit uns.
In 5 Phasen zum New-Leader.
Ziel: Lerne die Megatreiber unserer modernen Arbeitswelt kennen, um für die Zukunft den entscheidenden Schritt voraus zu sein.
Lerne die 3 Ebenen von Kompetenzen kennen, um die neue Arbeitswelt zu gestalten und neue Wege der Zusammenarbeit zu finden.
Inhalte:
Ziel: Agile Rollenspiele und Situationen aus deinem Alltag helfen dir, Stress spielerisch zu erkennen und Stressfallen früh vorzubeugen.
Inhalte:
Ziel: Im Selfleader-Circle trainieren wir, wie du in allen Lebensbereichen deinen Sweet Spot etablierst. Privat und beruflich.
Inhalte:
Ziel: Lerne, wann welcher Führungsstil von dir erforderlich ist, damit du die gewünschte Wirkung bei deinem Team erzielst und in Hochstressphasen deinem Team psychologische Sicherheit schenkst.
Inhalte:
Ziel: Gewinne dein Team für dich. Lerne, wie du dich den Veränderungen der heutigen Zeit optimal anpasst und wie du dein Team erfolgreich durch anspruchsvolle Zeiten navigierst.
Inhalte:
Deine Coaches: Arianna und Stephan
regelmäßige 14 tägige Coaching Calls
zur schnellen Abstimmung
Nicht erst seit Steve Jobs glauben wir, dass jeder Mitarbeitende im Team
ein besonders wertvolles Gut ist. Doch nach über 2.000 Coaching-Sessions
und 150+ Kunden haben wir leider auch festgestellt.
Viele Unternehmen und Leader:innen müssen sich im Team oft verschlanken.
Nicht weil sie wollen. Oder müssen.
Sondern weil sie vor lauter Stress oft nicht wissen, wie sie die Ressourcen
ihres Teams so miteinander verbinden, dass eine echte Wertschöpfung
für alle erzielt wird. Wirtschaftlich und gesundheitlich.
Genau hierbei setzt unser New-Leadership-Training an.
Wir wünschen uns Leader:innen, die voll in ihrem Element sind.
Dafür stehen wir. Das treibt uns an. Dafür trainieren wir mit dir.
Du lernst, wie du durch praktische Werkzeuge und durch die Anwendung deiner intuitiven Fähigkeiten noch besser und effizienter mit Stress und Herausforderungen umgehst.
Wir machen firmeninterne Gruppen-Worskhops für junge Führungskräfte. Wenn du dazu Fragen hast oder mehr Infos willst, melde dich gerne bei uns.
Durch unsere flexible Zeitplanung finden wir immer einen passenden Termin für dich. Durch dein auf dich abgestimmtes Training zwischen den Calls, kannst du deine Zeiteinteilung selbst planen.
Wir ermöglichen allen Teilnehmer:innen Zugang zur digitalen Trainingsplattform, auf der Worksheets, Präsentationen und Wochenaufgaben hinterlegt sind.
Ja, selbstverständlich. Falls du noch Fragen hast, sind wir gerne für dich da. Buch dir hier einfach einen Termin mit uns.
