Führungsreife kommt mit der Zeit.
Oder durch das richtige Training.

DAS New Leadership Training, um deine Führungsreife zu verfeinern
und deinem Team ein modernes Arbeitsumfeld zu ermöglichen,
in dem Innovation und Wachstum unausweichlich werden.

Von deinem klaren Rollenverständnis als Leader.
Über deine Selbstwirksamkeit in Hochstressphasen.
Bis zum Umgang mit kniffligen Emotionen im Team.

Deine Führungsreife will trainiert werden.

Aber was, wenn dir dafür gerade nicht der Kopf steht?
Liebe Führungskraft, liegt es vielleicht hieran?

An dir bleibt im Büro alles hängen und jeder will ständig was von dir.

Deine Zündschnur wird immer kürzer, weil der Druck von oben größer wird.

Du schiebst Personalgespräche öfter auf,weil du schlechte Nachrichten befürchtest.

Du hast kaum noch das Gefühl,
dass du selbst zum Team gehörst.

Dir fehlt die Energie für deine Familie, weil dich deine Arbeit so einnimmt.

An dir bleibt im Büro alles hängen und jeder will ständig was von dir.

Deine Zündschnur wird immer kürzer, weil der Druck von oben größer wird.

Du schiebst Personalgespräche öfter auf,
weil du schlechte Nachrichten befürchtest.

Du hast kaum noch das Gefühl,
dass du selbst zum Team gehörst.

Dir fehlt die Energie für deine Familie, weil dich deine Arbeit so einnimmt.

Du kannst Stress im Büro nicht immer verhindern.
Aber du kannst lernen, wie du mit ihm umgehst.

Stell dir nur mal vor:
Selbst die stressigsten Tage im Büro würden nach Feierabend nicht mehr so an dir nagen. Konfliktherde im Team würden ohne Drama menschlich und souverän geklärt werden.

Einfach weil du deine eigenen Stressauslöser und die deines Teams spürbar schneller erkennst und genau weißt, wie du wieder für eine lockere Atmosphäre für alle sorgst.

Hand aufs Herz:
Würde das deinen Arbeitstag nicht empfindlich leichter machen?

„Das haben wir schon immer so gemacht!“ gehört ins Museum.

Die Herausforderungen einer Führungskraft haben sich seit Jahrzehnten nicht mehr verändert. Leider falsch!

Moderne Führung, agiles Mindset, Digitalisierung, 

Fachkräftemangel. Leadership wird immer komplexer. Vom Leistungsdruck und deinem hohen Anspruch an dich und deine Karriere mal ganz abgesehen.

Das Wissen und die Skills, die du als Führungskraft heutzutage draufhaben darfst, sind enorm. 

Kurz: 

Moderne Zeiten erfordern moderne Leader.

Leadership verändert sich.
Du dich als Führungskraft auch?

Früheren Generationen von Führungskräften wurde beigebracht, wie man delegiert und autoritär führt.

Den High Potentials von heute empfiehlt man dagegen, flexibler zu sein und ihren Teams mehr Freiraum einzuräumen.

Aber was ist denn nun richtig? 

Der Sweetspot liegt mittendrin.

Du darfst als New-Leader beide Führungsstile verinnerlichen.

Mal bist du wegweisend. Ein anderes Mal eher im Hintergrund.

Führungskräfte sagen
über unser Training:

An der Spitze ist es für Führungskräfte oft einsam. Hat noch niemand nach unserem Training gesagt.

Trainiere jetzt zusammen mit uns.
In 5 Phasen zum New-Leader.

01

Big Picture

Ziel: Lerne die Megatreiber unserer modernen Arbeitswelt kennen, um für die Zukunft den entscheidenden Schritt voraus zu sein.

Lerne die 3 Ebenen von Kompetenzen kennen, um die neue Arbeitswelt zu gestalten und neue Wege der Zusammenarbeit zu finden.

Inhalte:

02

Führungs-Cockpit

Ziel: Lerne, wann welcher Führungsstil von dir erforderlich ist, damit du die gewünschte Wirkung bei deinem Team erzielst und in Hochstressphasen deinem Team psychologische Sicherheit schenkst.

Inhalte:

03

Stress-Less

Ziel: Agile Rollenspiele und Situationen aus deinem Alltag helfen dir, Stress spielerisch zu erkennen und Stressfallen früh vorzubeugen.

Inhalte:

04

New Leadership

Ziel: Gewinne dein Team für dich. Lerne, wie du dich den Veränderungen der heutigen Zeit optimal anpasst und wie du dein Team erfolgreich durch anspruchsvolle Zeiten navigierst.

Inhalte:

05

Leadership
Performance

Ziel: Im Selfleader-Circle trainieren wir, wie du in allen Lebensbereichen deinen Sweet Spot etablierst. Privat und beruflich.

Inhalte:

An der Spitze ist es für Führungskräfte oft einsam. Hat noch niemand nach unserem Training gesagt.

Trainiere jetzt zusammen mit uns.
In 5 Phasen zum New-Leader.

01

Big Picture

Ziel: Lerne die Megatreiber unserer modernen Arbeitswelt kennen, um für die Zukunft den entscheidenden Schritt voraus zu sein.

Lerne die 3 Ebenen von Kompetenzen kennen, um die neue Arbeitswelt zu gestalten und neue Wege der Zusammenarbeit zu finden.

Inhalte:

03

Stress-Less

Ziel: Agile Rollenspiele und Situationen aus deinem Alltag helfen dir, Stress spielerisch zu erkennen und Stressfallen früh vorzubeugen.

Inhalte:

05

Leadership
Performance

Ziel: Im Selfleader-Circle trainieren wir, wie du in allen Lebensbereichen deinen Sweet Spot etablierst. Privat und beruflich. 

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02

Führungs-Cockpit

Ziel: Lerne, wann welcher Führungsstil von dir erforderlich ist, damit du die gewünschte Wirkung bei deinem Team erzielst und in Hochstressphasen deinem Team psychologische Sicherheit schenkst.

Inhalte:

04

New Leadership

Ziel: Gewinne dein Team für dich. Lerne, wie du dich den Veränderungen der heutigen Zeit optimal anpasst und wie du dein Team erfolgreich durch anspruchsvolle Zeiten navigierst.

Inhalte:

2:1 Workshop:

Deine Coaches: Arianna und Stephan

Dauer:

regelmäßige 14 tägige Coaching Calls

Mindformer Kanal:

zur schnellen Abstimmung

„Führungskraft sein ist nicht nur eine Berufsbezeichnung, sondern deine Überzeugung, andere groß zu machen.“

Leadership OHNE
Führungsreife:

Leadership MIT
Führungsreife:

Hey, wir sind Arianna & Stephan. Deine Trainer für Führungsreife.

Nicht erst seit Steve Jobs glauben wir, dass jeder Mitarbeitende im Team
ein besonders wertvolles Gut ist. Doch nach über 2.000 Coaching-Sessions
und 150+ Kunden haben wir leider auch festgestellt.

Viele Unternehmen und Leader:innen müssen sich im Team oft verschlanken.

Nicht weil sie wollen. Oder müssen.

Sondern weil sie vor lauter Stress oft nicht wissen, wie sie die Ressourcen
ihres Teams so miteinander verbinden, dass eine echte Wertschöpfung
für alle erzielt wird. Wirtschaftlich und gesundheitlich.

Genau hierbei setzt unser New-Leadership-Training an.


Wir wünschen uns Leader:innen, die voll in ihrem Element sind.

Dafür stehen wir. Das treibt uns an. Dafür trainieren wir mit dir.

Häufige Fragen
zum Training:

Du lernst, wie du durch praktische Werkzeuge und durch die Anwendung deiner intuitiven Fähigkeiten noch besser und effizienter mit Stress und Herausforderungen umgehst.

Wir machen firmeninterne Gruppen-Worskhops für junge Führungskräfte. Wenn du dazu Fragen hast oder mehr Infos willst, melde dich gerne bei uns.

Durch unsere flexible Zeitplanung finden wir immer einen passenden Termin für dich. Durch dein auf dich abgestimmtes Training zwischen den Calls, kannst du deine Zeiteinteilung selbst planen.

Wir ermöglichen allen Teilnehmer:innen Zugang zur digitalen Trainingsplattform, auf der Worksheets, Präsentationen und Wochenaufgaben hinterlegt sind.

Ja, selbstverständlich. Falls du noch Fragen hast, sind wir gerne für dich da. Buch dir hier einfach einen Termin mit uns.

Kostenfreies Beratungsgespräch
mit Arianna & Stephan